EN

關于金魚 關于金魚

集團黨委召開黨建工作會議

Date: 2016/10/09


        9月29日,金魚集團黨委在總部15樓大會議室召開了黨建工作會議,集團黨委書記陸鴻敏,黨委副書記王曉龍,集團各黨總支、支部書記共計28人參加。

        會議首先宣貫了近期黨建工作相關要求,重點對杭金集黨13號文件《轉發<關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知>》進行了詳細說明,并對各支部書記就黨費收繳工作提出的疑問進行了解答。

        隨后,陸鴻敏書記對集團黨建工作作了相關部署。他表示,希望各企業在抓好生產經營的基礎上,爭取把黨建工作貫徹到生產一線;在把規定動作做好的同時,積極實踐創新動作。開展黨建工作,一要加強廉政建設,注重反對商業賄賂,在采購、委外、銷售等崗位實行流程保障制度,通過定時換崗、抽查等方式做到對員工的有效管控。作為職業經理人,責任越大,更要牢記“慎獨”二字,在沒有任何約束的情況下管束好自己。二是要做好近期工作,堅持開展“兩學一做”學習教育,“兩學”要學,學習習近平總書記系列講話有助于把握現在市場經濟總體的方向,看出社會政治的變化;“一做”要做,做優秀合格黨員不僅是針對黨員,更是做人最基本的要求。

        同時,陸鴻敏書記對集團相關機構的調整情況做了通報。為適應公司改制后的市場經營方向,圍繞企業發展新戰略思路、杭實審計組整改要求、集團推進深化改革三大要點,結合咨詢公司對公司的梳理,集團決定對相關機構進行了完善,主要有三個大的變化:一是增加了兩辦(總經辦、黨辦)、家電事業部和信息中心三個部門;二是重新界定了技術中心的部門工作,將以研發為核心任務的技術中心轉化為集技術方向、技術管理、技術服務、技術開發為一體的綜合型部門;三是調整了人力資源部的職能范圍,重點做人力資源管理,特別是年輕干部隊伍的儲備,推進集團管理干部能上能下、左右能變。另外,戰略投資部更加注重制度化、系統化和流程管理,風險投資部更加強調法務的功能,同時有審計職能。其他部門不變。總體來說,這一次的機構調整賦予了集團各部門更多的管理職能和要求,為推進金魚集團市場化、法制化、現代企業制度化打下了基礎。


1111111111111111.jpg



金魚集團黨辦

同城游美女捕鱼兑换码 内蒙古十一选五走势图走势图 腾讯分分彩单期中多计划 老时时360开奖数据 新疆时时计划 36选7第70开奖结果 时时开奖结果开奖号码 在线体育直播 时时彩杀码 广东福彩26开奖结果 上海时时乐走势图官网 黑龙江时时三星走势图 夺宝电子介绍 老重庆时时下载 20选5开奖结果走势图河北 11选5走势图安徽时时 长沙麻将胡牌牌型图解