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金魚集團第三次黨代會勝利召開

Date: 2016/12/16


       

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      昂首跨越四十年崢嶸歲月,領航邁向改革發展新征程。經過兩上兩下等系列工作準備,中共杭州金魚電器集團有限公司第三次黨員代表大會于12月11日勝利召開。杭實集團黨委副書記、紀委書記徐虹,黨建工作部部長史興波兩位領導出席會議,集團第二屆黨委委員成員列席,147名來自各投資企業的黨員代表集聚一堂,共商黨的建設大計。

       上午8時30分,在雄壯的《國歌》聲中,大會主持人王曉龍同志宣布中共杭州金魚電器集團有限公司第三次代表大會正式開幕。

       董事長、黨委書記陸鴻敏同志代表中共杭州金魚電器集團有限公司第二屆委員會向大會作了題為《堅定信念  開拓創新  全面加強從嚴治黨 為推進金魚集團改革發展而努力奮斗》的報告,回顧總結了過去六年以來黨委各項工作的開展情況,并全面闡述了今后五年的主要工作思路。陸鴻敏書記指出,我們要進一步堅定信念,楊帆“十三五”,以時不待我的使命感和只爭朝夕的緊迫感,全身心地投入到助推企業改革發展的工作中,為實現5年內集團經營規模和效益翻一番的戰略目標而不懈努力。

       大會審議通過了黨委、紀委工作報告,通過了《選舉辦法》、總監票人、監票人和計票人名單,嚴格按照組織選舉程序,采用無記名投票、差額選舉的方式,選舉產生了中共杭州金魚電器集團有限公司第三屆委員會和紀律檢查委員會。

       隨后,杭實集團黨委副書記、紀委書記徐虹代表杭實集團黨委,向新一屆的兩委班子提出三點要求:

       第一,黨建工作要緊緊圍繞以習近平總書記為核心的中央隊伍,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。金魚集團現在正在進行轉型升級,逐漸走上了一條又好又闊又快的綠色發展道路,這充分體現了金魚集團黨委早已樹立了政治意識和大局意識。希望金魚集團黨委進一步樹立這種發展的理念和思路,提前謀劃,提前轉型升級,提前創新發展。

       第二,黨建工作要緊緊圍繞科技創新,為企業的可持續發展服務。在整個經濟環境普遍低迷的情況下,金魚集團能夠得到長足的發展,新技術、新產品不斷出現,經濟指標不斷好轉,這足以充分體現金魚集團的科技創新、技術創新、人才創新和管理創新。金魚集團按照現代企業制度來加強管理,非常有序嚴謹,引進了新的思路、新的方式,使各級領導班子牢固樹立了管理出戰斗力、出生產力的理念。希望新的一屆黨委繼續保持這樣的優良傳統,來抓好企業的發展。

       第三,黨建工作要緊緊圍繞企業文化建設,為提高廣大黨員職工的幸福滿意度而服務。我理解的企業文化,就是把企業好的傳統、好的做法保持和發揚,這樣的企業文化是一種凝聚力和向心力。可以說優秀的企業文化就是凝聚人心。所以黨建工作要繼續指導開展構建和諧勞動關系的創建活動,要繼續關心關愛職工,提高職工的幸福指數。幸福指數怎么提高,主要是不斷增長職工的收入,但增長收入的前提是要把企業做高、做強、做大,提高企業的經濟效益。希望金魚集團在新一屆黨委的正確領導下,在廣大職工的共同努力下,為打造和諧穩定的世界國有企業做出積極的貢獻。

最后,在雄壯的《國際歌》聲中,中共杭州金魚電器集團有限公司第三次黨員代表大會圓滿結束。會后,新一屆兩位成員召開了中共杭州金魚電器集團有限公司第三屆委員會第一次全體會議、紀律檢查委員會第一次全體會議,會議選舉產生了公司第三屆黨委書記、副書記、紀委書記。


金魚集團黨辦

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