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集團資訊集團新聞

以職稱評定為平臺 建設專業技術人才隊伍

金魚集團舉辦技術人員職稱評定培訓班

Date: 2019/07/04

       6月12日下午,集團人力資源部、技術中心聯合舉辦了首期集團技術人員職稱評定培訓班,并邀請了省經信廳技術創新服務中心張勤主任和市經信委職改辦葉芬娟、林肖杭兩位老師前來授課。集團總經理史新波、副總經理王曉龍,相關投資企業人力資源和技術負責人、計劃申報中高級職稱的技術人員等50余人參加培訓。


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       葉芬娟和林肖杭分別以申報制造類中級職稱、輕工類高級職稱為例,詳細講解了職稱參評條件、申報途徑與方法、資料準備與提交等方面的要求。

張勤結合多年主管省經信廳職稱工作的經驗,介紹了職稱評定的價值和作用,并高度肯定了金魚集團對于職稱工作的重視。他重點講解了2018年省經信廳最新發布的有關工業和信息化領域專業技術人員繼續教育學時登記的有關內容和要求,對學分取得的十大途徑逐條做了解析,并著重強調了終身學習的理念。

       在交流提問環節,現場氣氛十分熱烈。不少學員通過咨詢,理清了自己在職稱申報、資料準備方面存在的困惑,培訓效果得到進一步鞏固。

史新波在致詞中強調,集團舉辦這樣的培訓班是非常有必要的,今后要持續強化職稱評定工作。職稱是國家對技術人員專業工作業績水平和專業工作能力的一種權威認定,我們要充分利用好這一平臺,利用好這一人才評價工具,挖掘集團技術人員潛力。希望通過培訓,人力資源干部能全面掌握職稱評定內容,技術人員能努力取得高一級職稱。

       本次培訓班的舉辦,一方面提高了集團和投資企業對于職稱評定工作的認識,有利于企業進一步建設專業技術人才隊伍;另一方面也搭建了省市職稱評定機構與企業溝通聯系的橋梁,使他們對企業技術人才隊伍的現狀和需求有了更深的了解,為更有效地開展職稱評定工作起到了良好的助推作用。


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